Заполните поля и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Заявка на
получение программы
получение программы
УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР
НА АУТСОРСИНГЕ
Профессиональные решения для развития и поддержки компетенций персонала: бизнес-тренировки, консалтинг и экосистема «Involver»
Наш NPS >98%
по результатам повторных заказов
100%
Заказчиков достигли целей, поставленных в рамках проектов
>12000
человек принимали участие в наших программах
#бизнестренировка
#владиславутенин
#u10in
#такдоговариваютсялидеры
#бизнестренировка
#владиславутенин
#u10in
#такдоговариваютсялидеры
Наши программы
Сложные переговоры
и управление продажами
Профессиональные внешние и внутренние бизнес-коммуникации на высококонкурентных рынках
Разработка точных аргументов
???
Текст
Экстрим и развитие креативности
Текст
???
Текст
ОСОБЕННОСТЬ ПРОГРАММЫ: ЦИФРОВОЙ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ОТЧЕТ ДЛЯ КАЖДОГО УЧАСТНИКА
Отчет содержит информацию
• Максимальное значение по группе (среднее по 20% участников с максимальными результатами)
• Минимальное значение по группе (среднее по 20% участников с минимальными результатами)
• Среднее значение по всей группе
• Индивидуальный рейтинг участника
• Минимальное значение по группе (среднее по 20% участников с минимальными результатами)
• Среднее значение по всей группе
• Индивидуальный рейтинг участника
Все практические упражнения будут замерены по каждому критерию оценки эффективности переговоров по 5-ти бальной шкале.
Замер производится анонимно с помощью специально разработанного нами мобильного приложения «Involver».
В замере учитывается мнение каждого участника программы.
По итогам программы каждый получит индивидуальный цифровой отчет.
Замер производится анонимно с помощью специально разработанного нами мобильного приложения «Involver».
В замере учитывается мнение каждого участника программы.
По итогам программы каждый получит индивидуальный цифровой отчет.
Пример отчета по одному критерию
(в каждом упражнении не менее 5 критериев)
(в каждом упражнении не менее 5 критериев)
Оценка по каждому критерию формируется на основе
• Самооценка
• Оценка 360
• Оценка эксперта (голос тренера)
• Индивидуальный рейтинг формируется по формуле «оценка эксперта + оценка 360»
• Оценка 360
• Оценка эксперта (голос тренера)
• Индивидуальный рейтинг формируется по формуле «оценка эксперта + оценка 360»
Результат
Гарантируем результат и качество процесса. Инвестиции в персонал кратно окупаются в период 1-3 месяца
Окупаемость
Предоставляем прозрачный 3D-отчет на основе ROI и даем профессиональные рекомендации по каждому сотруднику
Гибкость
Работаем во всех форматах – гибридные программы онлайн/офлайн, краткосрочные (от 4-х до 20часов), долгосрочные системные решения 12-36 месяцев
Топ заказы 2024
Системная поддержка и развитие компетенций сотрудников на реальных ситуациях бизнеса (с цифровым замером уровня развития компетенций)
ОТКРЫТАЯ #БИЗНЕСТРЕНИРОВКА «ТАК ДОГОВАРИВАЮТСЯ ЛИДЕРЫ»
Учебные программы для развития и формирования навыков переговоров (B2B, B2C, B2G, кросс-функциональные, в проектах, обратная связь) – переход на лендинг открытой программы.
#бизнестренировка из 11 занятий в удобном формате
Наше мировозрение
Здесь должна быть подпись к видео
Здесь должна быть подпись к видео
Интервью с Владиславом Утениным
Смотреть
Здесь должно быть текстовое описание: о чем интервью, основные вопросы, кто такой Владислав Утенин и т.п
Здесь должна быть подпись к видео
подписывайтесь на наш telegram канал
Канал для всех, кто уже принимал участие в программах Владислава Утенина или только планирует это сделать. Здесь про переговоры, управление персоналом и реальный бизнес. Делюсь контентом, обсуждаем книги и фильмы, делимся идеями и заряжаем друг друга энергией! Приглашаем!
Команда
Стать партнером
Назад
Далее
можно скроллить
Наши Партнеры
И многие
другие...
другие...
Возникли вопросы?
Оставьте заявку на бесплатную консультацию. Мы свяжемся с вами в ближайшее время и проконсультируем по всем вопросам.
Заполните поля и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Заявка на
подбор программы
подбор программы
Заполните поля и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Стать партнером
Владислав Утенин
Сторонник практики и реального опыта, автор и ведущий профессиональных бизнес-тренировок и семинаров, эксперт по сложным коммуникациям на высококонкурентных рынках, генеральный директор Компании «Эффективные технологии управления» (Москва). Преподаватель Высшей школы бизнеса ГУУ (Москва).
Входит в «ТОП-10 лучших тренеров России» по версии сервиса «Найдем Профессионала».
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ:
Профессиональные внешние и внутренние бизнес-коммуникации и управление продажами на высококонкурентных рынках.
ИНТЕНСИВНЫЕ БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ:
«Так договариваются Лидеры: техники успешных переговоров. Уровень I», «Уровень II. «Разрыв шаблона» и профессиональные приемы переговоров с … (с кем угодно)», «MAN: Market Access Negotiations» (GR-коммуникации).
БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ:
«Успешный руководитель: секреты профессионального управления», «Проактивная позиция менеджмента – ключевой фактор успеха развития организации». Семинар-практика: «Мотивация, оценка эффективности (KPI) и стимулирование персонала или Как создать систему оплаты труда, ориентированную на результат».
МАРКЕТИНГ:
«Профессиональные B2B-программы лояльности», «Управление территорией и клиентской базой».
КОММУНИКАЦИИ: Корпоративные Чемпионаты по переговорам.
HR: поддержка и развитие коммуникационных компетенций on-line, оценка персонала в форме конкурсов профессионального мастерства.
Входит в «ТОП-10 лучших тренеров России» по версии сервиса «Найдем Профессионала».
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ:
Профессиональные внешние и внутренние бизнес-коммуникации и управление продажами на высококонкурентных рынках.
ИНТЕНСИВНЫЕ БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ:
«Так договариваются Лидеры: техники успешных переговоров. Уровень I», «Уровень II. «Разрыв шаблона» и профессиональные приемы переговоров с … (с кем угодно)», «MAN: Market Access Negotiations» (GR-коммуникации).
БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ:
«Успешный руководитель: секреты профессионального управления», «Проактивная позиция менеджмента – ключевой фактор успеха развития организации». Семинар-практика: «Мотивация, оценка эффективности (KPI) и стимулирование персонала или Как создать систему оплаты труда, ориентированную на результат».
МАРКЕТИНГ:
«Профессиональные B2B-программы лояльности», «Управление территорией и клиентской базой».
КОММУНИКАЦИИ: Корпоративные Чемпионаты по переговорам.
HR: поддержка и развитие коммуникационных компетенций on-line, оценка персонала в форме конкурсов профессионального мастерства.
Джамиля Эффендиева
Бизнес–тренер, консультант, сертифицированный бизнес-коуч, кандидат медицинских наук
РЕАЛЬНЫЙ БИЗНЕС-ОПЫТ:
23 года в бизнесе; 13 лет работы в ведущих западных и российских компаниях, путь от позиции медицинского представителя до руководителя крупного бизнес-юнита; 10 лет – собственный бизнес (тренинг, консалтинг, коучинг).
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ:
Разработка и проведение тренингов для руководителей, торговых представителей, консультирование руководителей по вопросам организационного развития, коучинг руководителей среднего и высшего звена, обучение корпоративных тренеров.
Автор программ по комплексному управлению продажами и кросс-функциональному взаимодействию отделов продаж и маркетинга.
ПРОГРАММЫ: ТОП-7«Управление продажами на территории в концепции «Хозяин бизнеса» (для разных уровней персонала), «Современная модель организации продаж» (для торгового персонала), «Преодоление возражений и сопротивления клиента на основе «Метальной карты клиента» (для торгового персонала), «Переговоры с максимальным результатом» (для разных уровней персонала), «Управление исполнением и «наказанием» (для руководителей), «Коучинг и «научинг» в двойных визитах как инструмент управления качеством визита торгового представителя» (для линейных менеджеров), «Развитие территориальной команды» (для руководителей)
Специализированные тренинги и программы для фармацевтического бизнеса:
«Ментальная карта врача как основа управления лояльностью» (Sales & Marketing), «Методика усиления позиционирования препарата в условиях острой конкуренции» (Sales& Marketing)
РЕАЛЬНЫЙ БИЗНЕС-ОПЫТ:
23 года в бизнесе; 13 лет работы в ведущих западных и российских компаниях, путь от позиции медицинского представителя до руководителя крупного бизнес-юнита; 10 лет – собственный бизнес (тренинг, консалтинг, коучинг).
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ:
Разработка и проведение тренингов для руководителей, торговых представителей, консультирование руководителей по вопросам организационного развития, коучинг руководителей среднего и высшего звена, обучение корпоративных тренеров.
Автор программ по комплексному управлению продажами и кросс-функциональному взаимодействию отделов продаж и маркетинга.
ПРОГРАММЫ: ТОП-7«Управление продажами на территории в концепции «Хозяин бизнеса» (для разных уровней персонала), «Современная модель организации продаж» (для торгового персонала), «Преодоление возражений и сопротивления клиента на основе «Метальной карты клиента» (для торгового персонала), «Переговоры с максимальным результатом» (для разных уровней персонала), «Управление исполнением и «наказанием» (для руководителей), «Коучинг и «научинг» в двойных визитах как инструмент управления качеством визита торгового представителя» (для линейных менеджеров), «Развитие территориальной команды» (для руководителей)
Специализированные тренинги и программы для фармацевтического бизнеса:
«Ментальная карта врача как основа управления лояльностью» (Sales & Marketing), «Методика усиления позиционирования препарата в условиях острой конкуренции» (Sales& Marketing)