Потребность – внутреннее состояние нужды/недостатка чего-либо; отражается в психике через «неудовлетворённость» и «дискомфорт» - несоответствие между «хочу» и «имею». Толкая человека на устранение этого несоответствия, потребность является источником мотивации.
Потребности развиваются и усложняются - по мере удовлетворения одних возникают другие, что позволяет утверждать, что потребности безграничны.
Мотив – опредмеченная потребность (!). В результате появления мотива происходит конкретизация потребности. Мотив порождает действия, а действия предполагают постановку целей. При этом цели всегда осознанны, а мотивы не всегда осознанны (неосознанные проявляются в виде эмоций).
В результате появления мотива поведение становится направленным.
Я даю такое определение мотивации: это процесс стимулирования сотрудников к определенному поведению.
Потребности развиваются и усложняются - по мере удовлетворения одних возникают другие, что позволяет утверждать, что потребности безграничны.
Мотив – опредмеченная потребность (!). В результате появления мотива происходит конкретизация потребности. Мотив порождает действия, а действия предполагают постановку целей. При этом цели всегда осознанны, а мотивы не всегда осознанны (неосознанные проявляются в виде эмоций).
В результате появления мотива поведение становится направленным.
Я даю такое определение мотивации: это процесс стимулирования сотрудников к определенному поведению.