Именно этот провокационный тезис сформулировал Фредерик Херцберг (на фото) в рамках своего фундаментального научного исследования в области мотивации. Тема поиска факторов, позволяющих увеличивать эффективность – ключевая тема бизнесов с момента их появления. Поиск факторов, приводящих к росту и снижению эффективности – ключевая цель исследования.
Мотиваторы – факторы, способные дать человеку удовольствие от выполняемой деятельности за счет удовлетворения врожденной потребности психологического роста и стремления к повышению компетентности.
Любые попытки влияния или изменения в системах мотивации (как частный случай – это система оплаты труда) будут восприниматься с особой настороженностью. Часто такие изменения сопровождаются потерей мотивации (без видимых причин). Поэтому подходить к этому вопросу следует с вниманием к каждой детали, опираясь на результаты фундаментальных научных исследований. В этом заключается наш подход.
Я предлагаю всем участникам нашего канала познакомиться с теорией Ф.Херцберга, пройдя профессиональный тест, который позволит вам не только лучше понять себя, но и своих коллег по работе.
Пройдите тест не только сами (естественно, анонимно), но и перешлите его своим коллегам по работе!
Документ с тестом находится ниже. Пройдите его и посчитайте результат. Интерпретацию каждого параметра, а также про то, как выглядит успешный тренд, дам на следующей неделе.
Мотиваторы – факторы, способные дать человеку удовольствие от выполняемой деятельности за счет удовлетворения врожденной потребности психологического роста и стремления к повышению компетентности.
Любые попытки влияния или изменения в системах мотивации (как частный случай – это система оплаты труда) будут восприниматься с особой настороженностью. Часто такие изменения сопровождаются потерей мотивации (без видимых причин). Поэтому подходить к этому вопросу следует с вниманием к каждой детали, опираясь на результаты фундаментальных научных исследований. В этом заключается наш подход.
Я предлагаю всем участникам нашего канала познакомиться с теорией Ф.Херцберга, пройдя профессиональный тест, который позволит вам не только лучше понять себя, но и своих коллег по работе.
Пройдите тест не только сами (естественно, анонимно), но и перешлите его своим коллегам по работе!
Документ с тестом находится ниже. Пройдите его и посчитайте результат. Интерпретацию каждого параметра, а также про то, как выглядит успешный тренд, дам на следующей неделе.